Фотографии и необдуманные высказывания в соцсетях мешают большинству жителей Самарской области делать карьеру

Подобная информация уже помешала трудоустройству или продвижению по службе каждому восьмому.

С 1 января 2016 года в силу вступает в силу закон на Праве на забвение, согласно которому человек может при определенных условиях потребовать удалить свои персональные данные из общей выдачи поисковых систем. Считают ли работники компаний Тольятти, что в интернете содержится информация, способная помещать их карьере или трудоустройству? Планируют ли потребовать удаления информации о себе с просторов интернета? Ответы на эти вопросы выясняла Служба исследований сайта HeadHunter. Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 2–6 сентября  2015 года среди 523 сотрудников компаний. Оказалось, что больше половины сотрудников компаний области (52%) считают, что карьере или трудоустройству способна помешать личная информация  в интернете (резкие высказывания, фотографии с вечеринок), сведения о конфликтной ситуации с работодателем. Более того, подобная информация уже помешала трудоустройству или продвижению по службе каждому восьмому! Применить новый закон на практике и удалить о себе информацию потенциально хотел бы каждый третий участник опроса. Другое дело, что большинство из них не уверены, что это реально получится сделать. Лучше других о новом законе информированы юристы и ИТ-специалисты (65% и 56%). Меньше других - специалисты сферы продаж (32%) и административный персонал (23%). Интересно, что именно юристы меньше других специалистов готовы воспользоваться законом на Праве на забвение.