Каков срок действия дисци­пли­нарного взыскания

Об этом рассказали в проку­ратуре Клявлинского района Самарской области.

Если в течение года со дня приме­нения дисци­пли­нарного взыскания у работника больше не будет новых дисци­пли­нарных взысканий, то он считается не имеющим дисци­пли­нарного взыскания (ст. 194 Трудового кодекса РФ), отметили в прокуратуре.

Если сотрудник в течение года снова совершает проступок, то срок на снятие взыскания отсчи­ты­вается заново с момента издания приказа о новом дисци­пли­нарном взыскании.

При этом в период действия дисци­пли­нарного взыскания работо­датель имеет право снять его с сотрудника по собственной иници­ативе, просьбе работника, ходатайству его непосред­ственного руководителя.

Поделиться: