Президент РФ заявил, что считает необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста.
- Что заботит и даже, сказал бы, пугает людей предпенсионного возраста? — задался вопросам Владимир Путин во время своего телеобращения к гражданам 29 августа 2019 года. — Они опасаются столкнуться с риском потери работы. С тем, что могут остаться и без пенсии, и без зарплаты. Ведь после 50-ти работу действительно сложно найти.
Президент заявил, что считает необходимым предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. В частности, он предложил считать предпенсионным возрастом 5 лет до наступления срока выхода на пенсию.
Кроме того, по его мнению, нужно установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста. В то же время он предложил продумать ведение реальных стимулов для работодателей, чтобы повысить их заинтересованность в приеме и сохранении на работе граждан предпенсионного возраста.
- И, наконец, необходимо также закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты,- сказал Владимир Путин.
