Сегодня, 17 июля, стартовал второй этап оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв Самарской области.
Через месяц кандидаты, разбитые на команды, должны будут презентовать свои социальные проекты. За работой команд будут следить эксперты, которые позже дадут свою оценку.
Набор в Молодежный кадровый резерв Самарской области был объявлен администрацией губернатора в феврале текущего года. Заявки на участие в конкурсе подали 146 претендентов. В период с 16 апреля по 8 мая участники проходили профессиональные тесты на знания русского языка, информационных технологий, основ государственного управления, а также психологическое тестирование для оценки их личностного потенциала и профориентационной направленности, сообщает областное правительство.
Второй этап оценки для кандидатов в состав молодежного кадрового резерва Самарской области предполагает проведение командной работы.
