Размер выплаты составляет 12 величин прожиточного минимума в Самарской области на дату перевода или не менее 5 средних заработных плат работника за месяц.
Это решение стало ответом на предложение, направленное руководству предприятия профкомом ППО АВТОВАЗа. Представители профсоюзной организации напомнили, что существующая схема увольнения по соглашению сторон (с выплатой компенсаций, кратных среднемесячным заработным платам работника) не решает проблемы занятости заводчан, которые потом не могут найти новую работу.
Как сообщает профсоюзавтоваза.рф, утверждена Программа компенсационной выплаты при переводе на гарантированное место работы в организации, не входящие в Группу «АВТОВАЗ». Бывший работник завода получает выплату при переводе на новое место работы, предоставив гарантийное письмо от организации, подтверждающее, что человек будет принят на работу в порядке перевода из ПАО «АВТОВАЗ» (соответствующая запись вносится и в трудовую книжку работника).
Размер выплаты определен в 12 величин прожиточного минимума в Самарской области на дату перевода, или не менее чем в 5 средних месячных заработных плат работника (при расчете учитывается тот показатель, который больше).
Воспользоваться этой программой до начала летнего корпоративного отпуска могут работники, не задействованные в основной производственной деятельности.
