Главные врачи тольят­тинских больниц и поликлиник собрались вместе, чтобы обсудить проблему кадрового дефицита.

В Тольяттинской городской думе 31 марта состоялся «круглый стол», на котором главврачи больниц и поликлиник города обсудили варианты преодо­ления кадрового дефицита в сфере здраво­охра­нения. Число жалоб от горожан на невоз­мож­ность попасть к специ­а­листам как узкого, так и широкого профиля, со временем все продолжает расти.

Причины кадрового неком­плекта, по словам главного врача ГБУЗ СО ТГКБ №1 Евгения Сакеева, лежат на поверх­ности. Самой главной из них является низкий уровень заработной платы как у врачей, так и у медицинских сестер. Как сказал во время заседания круглого стола главный врач ГБУЗ СО ТГКБ №5 Николай Ренц, согласно стати­стике, в Тольятти на каждые 10 тысяч человек населения прихо­дится 31 врач, в то время как в среднем по Самарской области число врачей на 10 тысяч человек составляет 37 человек. Кадровый дефицит не удается преодолеть даже при условии, что сейчас в Тольятти на работу берут практи­чески всех выпуск­ников медицинских учебных заведений. Отмена выплат компен­саций медра­бот­никам за аренду жилья в 2017 году, в свою очередь, лишь усугубила проблему.

Рано или поздно, по словам Николая Ренца, горожане могут оказаться в ситуации, когда за медицинской помощью будет просто не к кому обращаться. Связано это с возрастом подав­ля­ющего большинства врачей, которые все чаще либо уходят на пенсию, либо умирают. Однако молодые специ­а­листы занимать их места не торопятся, предпо­читая уходить в частные больницы.

Главврачи городских больниц и поликлиник сошлись во мнении, что подобные решения молодых специ­а­листов можно понять, ведь уровень заработной платы и стоимость аренды жилья в городе не позволяют комфортно жить, работая в бюджетных медучре­ждениях. Количество бюрокра­ти­ческой работы, в свою очередь, также не красит бюджетную сферу, превращая помощь пациентам в беско­нечную бумажную волокиту.

По словам директора Территориального фонда обяза­тельного медицин­ского страхо­вания Самарской области Виктора Мокшина, финан­совый кризис сильно повлиял на рост зарплат медицинских работ­ников. Сейчас у главных врачей больниц есть возмож­ность самосто­я­тельно распо­ря­жаться средствами, выделяемым из фонда ОМС, которые можно расхо­довать и на увели­чение зарплат медицин­ского персонала. Однако эти деньги часто тратятся на ремонт и другие виды обслу­жи­вания больниц, т.к. в областном бюджете, откуда на это должны выделяться деньги, недоста­точно средств.

Участники круглого стола пришли к выводу, что для привле­чения в город нового медицин­ского персонала нужно не только поста­раться увеличить зарплаты, но и обеспечить врачей служебным жильем, чтобы те не тратили свои деньги на аренду квартир. По итогам заседания круглого стола Николай Ренц обратился к депутатам городской думы с просьбой сформи­ровать жесткую и однозначную позицию, касаю­щуюся воспол­нения в Тольятти медицинских кадров, выразив уверен­ность в том, что таким образом депутаты смогут хоть как-то приблизить решение этой проблемы.

Валерий Роганов, фото автора

Поделиться: