Служба исследований компании HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru узнали у работодателей из Тольятти, что они думают о современных выпускниках, и узнали у выпускников, что они думают сами о себе.
Результаты получились впечатляющиими: 50 процентов работодателей определили уровень подготовки выпускников как «скорее низкий уровень», а 17 процентов как «очень низкий уровень». При этом сами выпускники о себе высокого мнения — они оценивают свой уровень подготовки как «высокий» (56%).
82% отметили свое умение работать самостоятельно, но лишь 21% работодателей согласились с тем, что вчерашние студенты могут работать сами.
Студенты считают, то им, в первую очередь, не хватает практических навыков. Работодатели обращают внимание и на такие важные (и, зачастую, отсутствующие) качества молодых работников, как знания, ответственность и желание работать.
