Жители Чапаевска отравились парами серного облака

Жители Чапаевска отравились парами серного облака | CityTraffic

Предприятие в Чапаевске нарушило приро­до­охранное законо­да­тельство и за это было привлечено к админи­стра­тивной ответственности

Как сообщает Управление Росприроднадзора по Самарской области, в начале июня жители Чапаевска обратились в ведомство с просьбой выяснить причины их плохого самочув­ствия. Люди жаловались на першение в горле и кашель. Эти симптомы стали появляться у них после того, как над городом зависло непонятное облако. 

Специалисты ведомства выяснили, что облако возникло из-за превы­шения предельно допустимых концен­траций аэрозоля серной кислоты.  Аэрозоль серной кислоты может образо­вы­ваться в атмосфере в результате выбросов химических и метал­лур­ги­ческих произ­водств, содер­жащих оксиды S, и выпадать в виде кислотных дождейВскоре выяснилось, что подобная ситуация возникла из-за непра­вильных действий техно­ло­ги­че­ского персонала предприятия “Промсинтез” из Чапаевска, где были допущены нарушения техно­ло­ги­че­ского режима.

В условиях работы при недоста­точной дозировке денит­ри­ро­ванной кислоты была превышена темпе­ратура газов в шлемовой трубе аппарата концен­три­ро­вания, что и привело к увели­чению выброса серной кислоты в окружающую среду с электро­фильтров, говорится в сообщении областного Росприроднадзора.

По резуль­татам проверки ведомство привлекло юрлицо ОАО “Промсинтез” к админи­стра­тивной ответ­ствен­ности по ст. 8.21 ч. 2 КоАП РФ ( предпо­лагает наложение штрафа от 80 000 до 100 тысяч рублей), а также выдало представ­ление о незамед­ли­тельном устра­нении причин, способ­ство­вавших нарушению приро­до­охранного законодательства. 

Поделиться:

Следующая Новость

Работодателей обязали объяснять причины отказа приема на работу в течение 7 дней

Чт Июл 2 , 2015
А трудовой договор с беременной женщиной — продлять до конца ее декретного отпуска. До насто­я­щеего время в Трудовом кодексе РФ было закреплено право лица, которому отказано в заклю­чении трудового договора, получить от работо­дателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме. При этом законо­да­тельно не был преду­смотрен срок, в течении которого работо­датель обязан предо­ставить письменный ответ. Депутаты Госдумы […]
Работодателей обязали объяснять причины отказа приема на работу в течение 7 дней | CityTraffic

Рубрики