До завер­шения испыта­тельного срока с новой работы уволь­нялся каждый четвертый самарец

В 63% компаний Самары у прошедших испыта­тельный срок увели­чи­вается заработок. Средний размер прибавки составляет 19%.

Согласно россий­скому законо­да­тельству, работо­датель не имеет права в период испыта­тельного срока платить сотруднику меньше. Но можно легали­зовать повышение заработка сотруд­никам, прошедшим испыта­тельный срок, если оформить допол­ни­тельное согла­шение к трудовому договору с такими законными основа­ниями как получение документов о присвоении разряда или категории, поручение более сложной работы, перевод сотрудника на другую должность.

Опрос жителей Самары, прове­денный специ­а­ли­стами сервиса по поиску работы SuperJob в период с 19 февраля по 10 апреля 2024 года, показал, что каждый четвертый респондент по своей иници­ативе уволь­нялся до завер­шения испыта­тельного срока. 11% участ­ников опроса признались, что их увольняли работодатели.

Заработок у тех, кто прошел испыта­тельный срок, увели­чи­вается в 63% компаний Самары. Средний размер прибавки составляет 19%.

Поделиться: