Чем грозит работодателю несвоевременная выплата зарплаты

Об этом рассказали в прокуратуре Самарского района Самары.

Заработная плата, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, выплачивается каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, отметили в прокуратуре.

При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки, ст. 236 ТК РФ). Размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из сумм, которые не были выплачены в срок.

За задержку зарплаты установлена административная (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ) и уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).