Что обязан делать работо­датель для преду­пре­ждения несчастных случаев на производстве

Об этом рассказал начальник управ­ления по обеспе­чению проку­роров в гражданском и арбит­ражном процессе проку­ратуры Самарской области Александр Ляховецкий.

Он напомнил, что с 1 марта 2022 года внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которые совер­шен­ствуют механизмы преду­пре­ждения несчастных случаев на произ­водстве. На работо­дателя возла­гается обязан­ность по выявлению опасности и профес­си­о­нальных рисков. Работодатель обязан будет приоста­новить работу, если на рабочих местах выявлены опасные условия труда. За работ­никами сохра­няется средний заработок на время приостановки.

Также на работо­дателя возла­гаются обязан­ности по учету микро­травм работ­ников, рассмот­рению обсто­я­тельств и их причин. Основанием для возник­но­вения данной обязан­ности является обращение постра­давшего к работодателю.

Александр Ляховецкий отметил, что новой редакцией трудового кодекса РФ допус­кается аудио­кон­троль, видео­на­блю­дение и другие виды дистан­ци­онного контроля за выпол­нением работ в целях произ­вод­ственной безопас­ности. При этом работо­датель обязан проин­фор­ми­ровать работ­ников об установке на рабочих местах микро­фонов, видео­камер, другого записы­ва­ющего оборудования.

Поделиться: