Об этом рассказывает прокурор Кинель-Черкасского района Самарской области Анатолий Завалишин.
В надзорный орган обратилась женщина, которая хотела устроиться учителем в школу.
- Мне сообщили, что необходимо пройти процедуру психиатрического освидетельствования. Законно ли это требование? — поинтересовалась она.
- Да, Приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н утвержден порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников с целью определения пригодности по состоянию здоровья к осуществлению отдельных виды деятельности, — ответил ей прокурор Кинель-Черкасского района Самарской области Анатолий Завалишин. — В соответствии с новыми требованиями психиатрическое освидетельствование проводится для педагогической деятельности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
- Для какой еще работы необходимо проходить такое освидетельствование?
- Для управления транспортными средствами или управления движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств; для производства, транспортировки, хранения и применения взрывчатых материалов и веществ; в сфере электроэнергетики (при организации и осуществлении монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок); для деятельности по присмотру и уходу за детьми.
- Обязательно ли это?
- Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование и с учетом заключений обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Такое освидетельствование проводит врачебная комиссия в срок не позднее 20 календарных дней со дня обращения работника в медицинскую организацию.
- Что входит в обследование?
- Психиатрическое освидетельствование включает осмотр психиатра, сбор жалоб и анамнеза в психиатрии, психопатологическое обследование.
Его составляют в 3 экземплярах, один из них не позднее 3 рабочих дней выдают работнику под подпись, второй экземпляр хранят в медицинской организации, а третий направляют работодателю. При наличии технической возможности можно передать работнику и работодателю электронное заключение.
