Нарушает ли права сотруд­ников работо­датель, если ставит камеры видео­на­блю­дения на их рабочих местах

Об этом рассказала старший помощник прокурора Красноглинского района Самары Яна Кудряшова, отвечая на вопрос, который поступил в прокуратуру. 

Как она пояснила, съемка рабочего процесса не подпадает под действие главы 14 ТК РФ. Она не является раскрытием персо­нальных данных работника, не нарушает консти­ту­ци­онные права сотрудника на непри­кос­но­вен­ность частной жизни.

Установка системы видео­на­блю­дения за работ­никами на рабочих местах является право­мерной, если работо­да­телем соблюдены некоторые условия. Видеонаблюдение должно осуществ­ляться только для заранее опреде­ленных право­мерных целей, связанных с испол­нением сотруд­никами их трудовых обязан­ностей. Работодатель обязан уведомить работ­ников о видео­на­блю­дении. Оно должно вестись открыто. В помещении, где установлены камеры, должны быть соответ­ствующие инфор­ма­ци­онные таблички.

Поделиться: