Об этом рассказала старший помощник прокурора Красноглинского района Самары Яна Кудряшова, отвечая на вопрос, который поступил в прокуратуру.
Как она пояснила, съемка рабочего процесса не подпадает под действие главы 14 ТК РФ. Она не является раскрытием персональных данных работника, не нарушает конституционные права сотрудника на неприкосновенность частной жизни.
Установка системы видеонаблюдения за работниками на рабочих местах является правомерной, если работодателем соблюдены некоторые условия. Видеонаблюдение должно осуществляться только для заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением сотрудниками их трудовых обязанностей. Работодатель обязан уведомить работников о видеонаблюдении. Оно должно вестись открыто. В помещении, где установлены камеры, должны быть соответствующие информационные таблички.
