Может ли работо­датель штрафовать своих работников

Об этом расска­зывает прокурор Центрального района Тольятти Рамис Сабирзянов.

В надзорный орган обратился житель города, которого оштра­фовал работодатель.

- Скажите, имеет ли он на это право по закону? — поинте­ре­со­вался мужчина. — И если да, то за что?

- В соответ­ствии со ст. 189 ТК РФ, дисци­плина труда — обяза­тельное для всех работ­ников подчи­нение правилам поведения, опреде­ленным в соответ­ствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллек­тивным договором, согла­ше­ниями, локальными норма­тивными актами, трудовым договором, — ответил ему прокурор Центрального района Тольятти Рамис Сабирзянов. — За неиспол­нение или ненад­ле­жащее испол­нение работ­ником по его вине возло­женных на него трудовых обязан­ностей работо­датель имеет право применить к работнику дисци­пли­нарные взыскания.

Согласно ст. 192 ТК РФ к дисци­пли­нарным взысканиям относятся: замечание; выговор; увольнение.

К отдельным категориям работ­ников могут быть применены также и другие дисци­пли­нарные взыскания, преду­смот­ренные федеральными законами, уставами и положе­ниями о дисциплине.

В соответ­ствии с ч. 4 ст. 192 ТК РФ не допус­кается приме­нение дисци­пли­нарных взысканий, не преду­смот­ренных федеральными законами, уставами и положе­ниями о дисци­плине. Соответственно работо­датель не вправе применять к работнику иные дисци­пли­нарные взыскания, чем преду­смот­ренные на законо­да­тельном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника.

Таким образом, если работо­датель вас оштра­фовал, он действовал незаконно и нарушил нормы трудового законодательства.

За нарушение трудового законо­да­тельства и иных норма­тивных правовых актов, содер­жащих нормы трудового права преду­смотрена админи­стра­тивная ответ­ствен­ность по ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц составляет от 1 до 5 тысяч рублей; на лиц, осуществ­ляющих предпри­ни­ма­тельскую деятель­ность без образо­вания юриди­че­ского лица, — от 1 до 5 тысяч рублей; на юриди­ческих лиц — от 30 до 50 тысяч рублей. 

За повторное право­на­ру­шение должностные лица могут быть оштра­фованы на сумму от 10 до 20 тысяч рублей или дисква­ли­фи­кацию на срок от 1 года до 3 лет; лица, осуществ­ляющие предпри­ни­ма­тельскую деятель­ность без образо­вания юриди­че­ского лица, — на сумму — от 10 до 20 тысяч рублей; юрлица — на сумму ль 50 до 70 тысяч рублей.

Может ли работодатель штрафовать своих работников | CityTraffic

Поделиться:

Следующая Новость

В Самарской области 717 новых заболевших коронавирусом за сутки

Вс Дек 12 , 2021
По данным оперштаба страны на 12 декабря 2021 года, умерло 29 жителей региона.   За минувшие сутки в РФ выявлено 29 929 новых случаев корона­вируса, 717 из них — в Самарской области. Умерли за это время 1 132 россиян, 32 из них — в Самарской области. Выздоровели за сутки с 11 по 12 декабря 2021 года в стране 31 391 человек, в регионе —698 […]
В Самарской области 717 новых заболевших коронавирусом за сутки | CityTraffic

Рубрики