Может ли работник уволиться до сокра­щения своей должности, будучи уведомлен об этом

Об этом расска­зывает прокурор Пестравского района Евгений Букреев.

В надзорный орган обратился гражданин, которого работо­датель преду­предил о сокра­щении. Он поинте­ре­со­вался, может ли он уволиться до сокращения.

- Да, можете, — ответил ему прокурор Пестравского района Евгений Букреев. — Однако, при принятии такого решения следует учитывать следующее.

В соответ­ствии с требо­ва­ниями ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ работо­датель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему допол­ни­тельную компен­сацию в размере среднего заработка работника, исчис­ленного пропор­ци­о­нально времени, остав­шемуся до истечения срока преду­пре­ждения об увольнении.

В случае отсут­ствия согласия работо­дателя вы имеете право уволиться по собственному желанию.

Однако в данном случае вы не получите гарантии и компен­сации, положенные работнику при сокращении.

Поделиться: