Об этом рассказывает помощник прокурора Самарского района Самары Екатерина Черкасова.
В надзорный орган обратился гражданин, который поинтересовался, предусмотрена ли административная ответственность за ненадлежащее оформление трудового договора.
- Да, предусмотрена, — ответила ему помощник прокурора Самарского района Самары Екатерина Черкасова. — Согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение работодателем от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 25 тыс. рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей;
- на юридических лиц в размере от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.
