Порядок исчисления средней заработной платы прокомментировала помощник прокурора Кировского района Самары Анастасия Староверова.
Как она отметила, Трудовым кодексом РФ установлен единый порядок исчисления среднего размера зарплаты, учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Расчет средней заработной платы работника производится исходя из начисленной ему заработной платы с учетом отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Для начисления отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск средняя сумма заработка определяется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на среднемесячное число календарных дней — 29,3.
В организациях могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
