03.05.2020 20:02
Можно ли не выходить на работу, если работодатель задерживает зарплату
Об этом рассказал Самарский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.
Если работодатель задерживает заработную плату более чем на 15 дней, то сотрудники могут уведомить его о том, что не будут выходить на работу, отметил прокурор. Работники могут написать в адрес работодателя претензию с требованием погасить задолженность по зарплате и не приступать к исполнению трудовых обязанностей до тех пор, пока не получат от работодателя письменное уведомление о намерении выдать задержанную зарплату.
Обязательно должны быть составлены заявления о приостановлении работы из-за задержки оплаты труда, иначе отсутствие на рабочем месте будет расцениваться как прогул. А за прогул работодатель в одностороннем порядке может разорвать трудовые отношения с сотрудником.
Просмотров: 142
может заинтересовать
13.04.2025 14:03
Кого нельзя задерживать в административном порядке
13.04.2025 08:53
Как делится имущество при разводе
12.04.2025 11:03
Какую ответственность несут владельцы за оставленный без присмотра скот
06.04.2025 08:36
В каких случаях может быть наложен арест на имущество по уголовным делам коррупционной направленности
23.03.2025 12:04
Адвокатам разрешили общаться с подзащитными по видео-конференц-связи с 5 февраля 2025 года
23.03.2025 08:51
Как зарегистрировать на портале «Госуслуг» несовершеннолетнего
22.03.2025 13:01
Миллион рублей штрафа грозит за пропаганду образа жизни «чайлдфри»
16.03.2025 14:34
Что является религиозным экстремизмом
16.03.2025 08:29
На какие займы не распространяется самозапрет на кредиты
09.03.2025 16:01
Какие доходы физлиц не облагаются налогом
02.03.2025 19:07
Когда истекает срок давности привлечения к ответственности за оскорбление
02.03.2025 15:01
Может ли сотрудник организации сам выбрать день диспансеризации
