В прокуратуре прокомментировали положения нового закона о дистанционной работе

Закон о регулировании дистанционной работы вступает в силу с 1 января 2021 года.

Об изменениях рассказал исполняющий обязанности прокурора Шенталинского района Самарской области Марат Ямалтдинов.

Он отметил, что изменения, которые касаются дистанционной работы, внесены в Трудовой кодекс РФ законом №407 от 8 декабря 2020 года. Так, было закреплено определение понятия дистанционная (удаленная) работа. Работодатель по своей инициативе в исключительных случаях может перевести сотрудников на удаленку.

Поправки, внесенные новым законом в ТК РФ, предусматривают, что перевод сотрудника на дистанционку не может являться основанием для снижения ему заработной платы. А всем необходимым для дистанционной работы сотрудника должен обеспечить работодатель.

Также внесенными поправками установлены дополнительные основания для прекращения трудовых отношений с такими работниками.