Об этом рассказала старший помощник прокурора Сергиевского района Самарской области Анастасия Староверова.
Она отметила, что Трудовым кодексом РФ на работодателя возложена обязанность по созданию безопасных условий труда для работников. Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также сертифицированных обезвреживающих средств.
В обязанности работодателя входит и учет выданных работникам средств индивидуальной защиты, должны вестись записи. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня их выдачи работникам.
Если срок носки СИЗ истек, но средства индивидуальной защиты еще пригодны для дальнейшей эксплуатации, то они могут быть выданы повторно после стирки, чистки и дезинфекции.
Процент износа СИЗ, а также перечень мероприятий по уходу за ними определяет уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда, если она создана на предприятии.
За неисполнение обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, а также за несоблюдение требований по учету и контролю, предусмотрен штраф до 150 тыс. рублей. Продление сроков носки СИЗ без должного оформления, согласно позиции Верховного суда РФ, может приравниваться к их невыдаче.
