Можно ли не выходить на работу, если работо­датель задер­живает зарплату

Об этом рассказал Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

Если работо­датель задер­живает заработную плату более чем на 15 дней, то сотрудники могут уведомить его о том, что не будут выходить на работу, отметил прокурор. Работники могут написать в адрес работо­дателя претензию с требо­ванием погасить задол­жен­ность по зарплате и не приступать к испол­нению трудовых обязан­ностей до тех пор, пока не получат от работо­дателя письменное уведом­ление о намерении выдать задер­жанную зарплату. 

Обязательно должны быть составлены заявления о приоста­нов­лении работы из-за задержки оплаты труда, иначе отсут­ствие на рабочем месте будет расце­ни­ваться как прогул. А за прогул работо­датель в односто­роннем порядке может разорвать трудовые отношения с сотрудником.

Можно ли не выходить на работу, если работодатель задерживает зарплату | CityTraffic

Поделиться ссылкой:

Следующая Новость

Самарскую область ждет солнце и тепло до плюс 26 градусов

Пн 4 мая , 2020
Синоптики прогно­зируют небольшой дождь только в среду, 6 мая.  Неделя, в конце которой россияне отметят День Победы, в европейской части страны ожидается теплой, но грозовой. Как сообщает Центр ФОБОС, воздух, пришедший из Средиземноморья, накроет большинство терри­торий, но только не Поволжье. Здесь будет царить жаркий май. В понедельник, 4 мая, воздух днем прогреется до 23 градусов […]
Можно ли не выходить на работу, если работодатель задерживает зарплату | CityTraffic

Рубрики