Погасить задолженность по зарплате перед работниками ООО "Тольяттинский кирпич" обещают до 15 апреля

По состоянию на 28 марта 2019 задолженность по заработной плате составляла 3,9 млн рублей.

В январе 2019 года в  Самарской области была выявлена задолженность по заработной плате перед 168 работниками ООО "Тольяттинский кирпич" в сумме 6,24 млн рублей (за период октябрь-декабрь 2018 года). В связи с невыплатой заработной платы 17 работников в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации письменно уведомили работодателя о приостановке работы с 14 января 2019 до погашения задолженности.

С 16 января 2019 еженедельно шло погашение задолженности по заработной плате. В связи с началом погашения задолженности по заработной плате данные работники 16 января 2019 приступили к работе. На 22 марта текущего года вышеуказанная задолженность была погашена в полном объеме.

Однако начисленная за январь 2019 года заработная плата не была выплачена работникам в связи с недостаточностью собственных средств работодателя. В связи с чем 26 февраля 2019 директор ООО "Тольяттинский кирпич" Баранцев А.П. был заслушан на очередном заседании комиссии при Правительстве Самарской области по принятию мер по погашению задолженности по заработной плате на территории области. Им было взято обязательство до 15 апреля текущего года войти в "график выплаты  заработной платы".

По состоянию на 28 марта 2019 задолженность по заработной плате составляла 3,9 млн рублей (частично январь, февраль 2019 года). По информации директора ООО "Тольяттинский кирпич" 29 марта планировалось  перечисление средств в счет погашения задолженности по заработной плате за январь  в сумме 1,3 млн рублей, задолженность за февраль будет погашена до 15 апреля 2019 года, сообщается на сайте минтруда Самарской области.

Напомним, в ходе  своей пресс-конференции 18 января губернатор Самарской области Дмитрий Азаров рассказал о штрафных санкциях, которые будут наложены на руководителя тольяттинского предприятия, работники которого пожаловались на задержку зарплат.