Как плани­ровать отпуск с учетом празд­ничных дней

Об этом расска­зывает Самарский прокурор по надзору за испол­нением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.

- В преддверии новогодних празд­ников необходимо разобраться, увели­чи­вается ли за их счет общая продол­жи­тель­ность отпуска.

Отпуск исчис­ляется в кален­дарных днях, а если на период отпуска выпадает праздник, эти дни в число дней отпуска не включаются (подробнее смотри часть 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации).

То есть отпуск в празд­ничные дни возможен, а его продол­жи­тель­ность будет увеличена на число празд­ничных дней.

Нерабочими празд­ничными днями является период новогодних каникул (с 1 по 8 января).

Так, если праздник попадает на отпуск, необходимо посмотреть, какие дни по законо­да­тельству являются празд­ничными, а какие — выходными, после чего посчитать празд­ничные дни во время отпуска отдельно. На их продол­жи­тель­ность увели­чи­вается отпуск, однако оплате как дни отпуска они не подлежат.

Поделиться: