Об этом рассказывает Самарский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Роман Былинин.
- В преддверии новогодних праздников необходимо разобраться, увеличивается ли за их счет общая продолжительность отпуска.
Отпуск исчисляется в календарных днях, а если на период отпуска выпадает праздник, эти дни в число дней отпуска не включаются (подробнее смотри часть 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации).
То есть отпуск в праздничные дни возможен, а его продолжительность будет увеличена на число праздничных дней.
Нерабочими праздничными днями является период новогодних каникул (с 1 по 8 января).
Так, если праздник попадает на отпуск, необходимо посмотреть, какие дни по законодательству являются праздничными, а какие — выходными, после чего посчитать праздничные дни во время отпуска отдельно. На их продолжительность увеличивается отпуск, однако оплате как дни отпуска они не подлежат.
