Какие выплаты должны быть сделаны при увольнении по сокращению

Об этом рассказывают сотрудники прокуратуры Комсомольского района Тольятти.

В отдельных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день прекращения трудового договора.

Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.

Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев, то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

В случае нарушения работодателем Ваших трудовых прав в названной сфере, Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру по месту нахождения работодателя.