Оценку персонала администрации города необходимо провести до 15 декабря.
Администрация Самары ищет того, кто составит «портрет» ее служащих и членов муниципального кадрового резерва. Программа оценки персонала должна включать в себя комплексное профессиональное тестирование с помощью специально разработанных для нужд органов местного самоуправления тестов, а также блок активных методов оценки.
В частности, будут оцениваться лидерские качества, мотивацию, способность работать в команде, а также масштабность мышления.
На эти цели из городского бюджета выделено 200 тыс. рублей. Оценку персонала администрации города необходимо провести до 15 декабря.
Победителя закупки определят 23 августа.
Ксения Маянова
