О том, что с 19 июля они работают «по инструкции», объявили сотррудники выездных бригад Центральной подстанции Тольяттинской ССМП.
Уведомление о создании профсоюза «Действие» в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области «Тольяттинская станция скорой медицинской помощи» главе организации Михаилу Лапшину трудовой коллектив вручил в пятницу, 19 июля. Тогда же сотрудники предупредили руководство, что начинают 1‑й этап «итальянской забастовки» с 1 августа.
Основная причина, по которой готовы бастовать медики, предсказуема: нищенские зарплаты. Об остальных требованиях можно прочитать в Открытом заявлении, которое протестующие подготовили на имя министра здравоохранения РФ Вероники Скворцовой, губернатора Самарской области Дмитрия Азарова и директора тольяттинской Скорой помощи Михаила Лапшина.
— Мы — сотрудники государственного учреждения «Тольяттинская станция скорой медицинской помощи» — вынуждены поднять вопросы, касающиеся бедственного положения службы скорой помощи одного из крупнейших городов Самарской области. Мы констатируем наличие острых проблем, которые затрагивают как наши трудовые права, так и права наших пациентов – жителей г. Тольятти и Ставропольского района, — говорится в заявлении.
— Мы не можем больше работать на полторы и более ставки, в попытке обеспечить самые элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, не видя своих родных и близких. Особенно подобный ритм работы невыносим в условиях нехватки кадров, что приводит к дополнительным нагрузкам: работа по одному в неукомплектованной бригаде, завышенное количество вызовов, беспрерывные поездки по городу и району почти без заезда на станцию.
— Страдает качество оказания медицинской помощи населению. Из-за усталости выездного персонала растет риск врачебных ошибок. Из-за неукомлектованности бригад медработниками часто невозможно оказать медицинскую помощь в соответствии с медицинскими стандартами (например, в полном объеме при необходимости провести реанимационные мероприятия, от которых зависит жизнь человека). В первую очередь именно из-за нехватки бригад часто не выполняется федеральный 20-минутный норматив прибытия на экстренный вызов.
Медики также приводят примеры снижения зарплат медперсонала и водителей с мая 2019 года.
— У фельдшера выездной бригады, отработавшего в июне 2019 года 1,25 (!) ставки, зарплата (после вычета НДФЛ ) составила 28000 руб., в то же время за работу с примерно такой же нагрузкой она ранее получала около 34000 руб.
— У медсестер также зарплата снизилась примерно с 27500 на ставку до 24500 на ставку.
— У водителя автомобиля скорой помощи от 23000 с апреля снизилась до 18000 р.
— В целом, общее падение зарплаты большинства сотрудников выездных бригад (медработников, водителей), а также диспетчеров составило примерно 6 – 7 тыс. руб.
Протестующие напоминают, что в соответствии с «майскими указами» президента РФ и согласно публичному заявлению главы Минздрава Самарской области Михаила Ратманова средняя зарплата врачей Самарской области в 2019 году должна составить 58 190 рублей (193% от средней по региону), среднего медперсонала — 30 150 рублей (100% от средней по региону).
— Однако мы относимся к работникам к одной из важнейших экстренных служб, связанной с ночным характером работы, стрессовыми ситуациями, тяжелыми физическими и психоэмоциональными нагрузками, вредными и даже социально опасными условиями труда. Следовательно, наши зарплаты должны быть значительно выше этих показателей.
На практике все оказывается не так.
— Зарплата врача до летнего снижения составляла порядка 50000 тыс. руб. на ставку, или 62500 тыс. руб. на полторы ставки. А в июне упала до 41000 на ставку, — заявляют медики. — Считаем, что зарплата среднего медперсонала и водителей ССМП должна быть не менее 100% от средней по региону на одну ставку, врачей — не менее 200% от средней по региону на одну ставку. В настоящее время средняя зарплата в Самарской области под данным Росстата составляет свыше 33 тыс. руб.
— С 1 августа 2019 года вводится повышение должностных окладов. Однако должностные лица работодателя уже заявили нам, что это не приведет к повышению зарплаты в целом: «в одном месте добавится, в другом убавится, потому что дополнительных денег не предусмотрено».
Фельдшеры также пишут о несправедливой и непрозрачной системе оплаты труда, нарушения в начислении заработной платы и об оплате сверхнормативных дежурств как работы по совместительству, а не на условиях статьи 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», предусматривающей оплату не менее чем в двойном размере или другой день отдыха («отгул»).
— Тем самым работники лишены права на законную компенсацию за тяжёлую работу в условиях, отличающихся от нормальных.
Протестующие заявляют о нехватке бригад и о проблемах с машинами.
— Согласно рекомендованному федеральному нормативу 1 общепрофильная бригада Скорой помощи полагается на 10 тыс. населения, 1 специализированная бригада — на 100 тыс. населения. В настоящее время на 765 тыс. населения г. Тольятти и Ставропольского района, обслуживаемых ГБУЗ ТССМП, приходится нередко всего 17 – 18 общепрофильных бригад, то есть как минимум в 4 раза меньше необходимого. Количество реанимационных бригад на дежурстве составляет всего 2 – 3 бригады на город, то есть в 3 – 4 раза меньше необходимых.
— За последний год парк автомобилей значительно обновился, но масштабы обновления недостаточны для качественной работы. В частности, обращаем внимания на подменные машины, которые не соответствуют правилам технической эксплуатации транспортных средств (разнопрофильная резина, неисправность сигнально-говорящих устройств (СГУ), неработающие ручные тормоза, разбитые подвески, неисправные замки дверей автомобилей, неисправная электрика). Для исправления данной ситуации необходимы запчасти, которых на станции нет. Доходит до того, что водители покупают некоторые необходимые детали за свой счет. Помимо прочего, водители имеют место случаи оплаты водителями штрафов за нарушения правил ПДД, зафиксированными видеокамерами при выполнении экстренных вызовов, когда речь идет о здоровье и даже жизни пациентов.
Кроме того, для работы бригадах Скорой помощи не хватает работников.
— Из-за низких зарплат усиливается дефицит кадров, и в итоге значительная часть бригад выходит на дежурство в неполном составе (1 медработник вместо 2). Это увеличивает нагрузку на сотрудников, повышает риск медицинской ошибки, не позволяет во многих случаях оказать полноценную медицинскую помощь. Так, один медработник не может провести в полном объеме реанимационные мероприятия, оказать всю необходимую медицинскую помощь при некоторых ДТП и т.д.). Из-за нехватки реанимационных бригад экстренную помощь часто оказывают общепрофильные бригады, которые к тому же работой в неполном составе.
Медики Тольятти в своем открытом заявлении требуют:
— Увеличить количество реанимационных бригад минимум до 7- 8 (в настоящее время на подстанциях г. Тольятти базируется всего 2 – 3 — и то не всегда, отмечают они);
— Установить компенсационную надбавку за ночные часы работы — 100% к окладу;
— Отменить график «с 10.00 до 22.00 (2 через 2)», либо же изменить время рабочей смены на период с 8.00 до 20.00, но с письменного согласия каждого конкретного сотрудника.
— Водителям автомобилей скорой помощи компенсировать затраты при покупке необходимых запчастей и оплату штрафов при выполнении экстренных вызовов.
— Устранить дискриминацию в оплате труда при работе по совместительству, провести в соответствии с этим перерасчет заработных плат с начала года с учетом сверхурочных.
— Ввести доплату медработникам за работу в неполной (неукомплектованной) бригаде (1 медработник вместо 2‑х, предусмотренных Приказом №388н Минздрава России в общепрофильной бригаде) в соответствии с требованиями ст. 60.2 и ст. 151 Трудового кодекса РФ в размере 100% к окладу, как это принято во многих субъектах РФ
— Прекратить направлять бригады с неполным составом медработников на вызовы, на которых они не в состоянии оказать пациентом экстренную медицинскую помощь в полном объеме в соответствии с федеральными медицинскими стандартами. Установить для оперативного отдела строгий перечень оснований для отправки на вызовов для бригад в неполном объеме.
— Снять с линии и обеспечить своевременный ремонт неисправных автомобилей (разнопрофильная резина, неисправность сигнально-говорящих устройств (СГУ), неработающие ручные тормоза, разбитые подвески, неисправные замки дверей автомобилей, неисправная электрика).
— Водителей при выходе на смену, но при отсутствие бригад, не принуждать уходить в отпуск за свой счет, а оформлять простой по вине работодателя с оплатой в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
— Не допускать незаконного перевода медсестер и медбратьев анестезистов реанимационных бригад на работу в общепрофильной бригаде в связи с нехваткой врачей-реаниматологов.
— Включить представителей обеих действующих в ГБУЗ СО ТССМП первичных профсоюзных организаций (ПРЗ РФ и МПР
Поделиться: