Правомерно ли уволь­нение работника во время нахож­дения в отпуске

Правомерно ли увольнение работника во время нахождения в отпуске | CityTraffic

Об этом расска­зывает прокурор Кошкинского района Олег Дубков.

- Нет, уволь­нение работника по иници­ативе работо­дателя в период временной нетру­до­спо­соб­ности, а также во время нахож­дения в отпуске недопу­стимо. Данное требо­вание закреплено статьей 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Однако, стоит отметить, что ситуация неодно­значная. Увольнение работника по иници­ативе работо­дателя в период пребы­вания в отпуске возможно в случае ликви­дации органи­зации либо прекра­щения деятель­ности индиви­ду­ального предпри­ни­мателя.

Ликвидация органи­зации означает, что юриди­ческое лицо полностью прекращает свою деятель­ность и не плани­руется перехода прав и обязан­ностей к другим лицам.

Таким образом, если вы находитесь в отпуске или на больничном, то прекра­щение трудового договора по иници­ативе работо­дателя возможно только в случаях, если органи­зация, в которой вы трудились, факти­чески прекращает свою деятель­ность.

В случае нарушения ваших трудовых прав Вы можете обратиться с жалобой в государ­ственную инспекцию труда или проку­ратуру.

Поделиться ссылкой:

Следующая Новость

За апрель в Самаре планируют убрать 66,72 млн кв. м территорий

Чт Апр 4 , 2019
С 1 по 30 апреля 2019 года в городе пройдет 4 средника и 3 субботника. Как ранее сообщал “СитиТрафик”, в Самаре с 1 апреля 2019 года начался месячник по благо­устройству, озеле­нению и улучшению внешнего облика города. Таким образом, с 1 по 30 апреля 2019 года будет убрано 43,4 млн кв. м терри­торий внутри­го­родских районов, 5,72 млн кв. м терри­торий общего […]
Правомерно ли увольнение работника во время нахождения в отпуске | CityTraffic

Рубрики