Алексей Краснов заявил, что он тоже хотел бы посещать праздники и фотографировать деревья за деньги.
На заседании комитета СГД по местному самоуправлению 18 марта 2019 года обсудили вопрос о работе управляющих микрорайонами Тольятти. Напомним, что в этом году на их содержани было выделено из областного бюджета более 29 млн рублей. Поступило предложение о проверке деятельности общественных советов микрорайонов.
Как рассказал депутат Алексей Краснов, анализ деятельности уже начат и имеется некоторая информация.
- То, что я увидел, впечатляет. Во-первых, масштаб трагедии. Например, выполнение плана управляющей микрорайоном госпожой Матросовой. За 27 дней она сдала в Автозаводскую администрацию 8 анкет. Предоставила сведения о председателях МКД и ТСЖ по ее 12 домам и предоставила сведения о несанкционированных свалках на территории микрорайона. За это она получила около 24 тыс рублей, — пояснил Краснов.
Кроме того, по его словам, видны одиозные виды работ, такие как написание обращений депутату о предоставлении спонсорской помощи на масленицу, вручение благодарственных писем, фотографирование деревьев на предмет наличия на них объявлений, участие в открытии велодорожек.
- За работы выдается посещение праздников. Посетил мероприятие ко Дню торговли, посетил хоккейный матч. Я тоже хочу так работать. Некоторые виды работ считаю вообще незаконным. – заявил депутат.
На это и.о. руководителя взаимодействия с общественностью администрации Тольятти Вера Ястребова отметила, что такие виды работ были вырваны из контекста.
- К людям, которые принимаются на эту должность, нет обязательного требования к образованию. Мы учимся вместе с ними. А работу они показывают ту, что планирует администрация, — рассказала Ястребова.
Помощник прокурора Самарской области по взаимодействию с представительными и исполнительными органами Самарской области Салахова Люция подчеркнула, что это обычные работники.
- Имеет смысл изучить трудовые договоры, чтобы четко формулировать права и обязанности. Если в трудовом договоре регулировать отчеты о их работе, то работодатель должен давать оценку эффективности, — подытожила Салахова.
Юлия Талагаева
