ПАО «АВТОВАЗ» были предоставлены субсидии как на возмещение затрат по оплате труда работников, находящихся под угрозой увольнения, так и на их обучение в тот же период.
Счетная палата Самарской области провела проверку использования средств областного бюджета, выделенных в 2016 – 2017 годах на снижение напряженности на рынке труда. В 2016 году объем финансирования составил 458,1 млн. рублей, а в 2017 году – 460,6 млн. рублей. По итогам проверки было установлено неэффективное использование субсидии в сумме 2,2 млн. рублей. Как отмечается в отчете, расходы на стажировку работников организации были возмещены центром занятости дважды — по договорам на обучение, уже включающим оплату стажировки, а также произведено возмещение оплаты труда после обучения за период стажировки. Данная субсидия была предоставлена одному из самарских предприятий в 2016 году – участнику Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Анализ предоставления субсидий ПАО «АВТОВАЗ«на оплату труда, материально-техническое обеспечение и обучение работников, находящихся под риском увольнения, показал, что указанные работники временно переводились с основного производства во вновь созданную структуру на не предусмотренную трудовым договором работу, как правило, на нижестоящую должность, с сохранением прежнего уровня заработной платы. При этом большая часть работников в этот период одновременно была направлена на обучение. В отчете отмечается, что указанные факты свидетельствуют о недоработках при формировании порядка предоставления субсидий.
