В Тольятти утвержден новый порядок преми­ро­вания сотруд­ников городской администрации

Соответствующее поста­нов­ление было подписано вчера, 25 сентября. 

Согласно новому порядку, макси­мальный размер ежеме­сячной премии составляет 40% от должностного оклада. Как отмечается в документе, преми­ро­вание осуществ­ляется в целях повышения мотивации и обеспе­чения матери­альной заинте­ре­со­ван­ности работ­ников админи­страции в дости­жении установ­ленных показа­телей эффек­тив­ности, соблю­дения трудовой дисци­плины, а также для привле­чения и закреп­ления высоко­ква­ли­фи­ци­ро­ванных кадров. Премии выпла­чи­ваются ежемесячно.

Также по решению работо­дателя сотруд­никам админи­страции может быть выплачена едино­вре­менная премия. К примеру, за выпол­нение особо важных и сложных задач. Но едино­вре­менная премия может быть и не связана с резуль­татами работы. Ее могут назначить к профес­си­о­нальному празднику или юбилею.

Максимальный размер ежеме­сячной премии по итогам работы за месяц составляет 40% от оклада. Для назна­чения премии в макси­мальном размере есть три обяза­тельных требо­вания: дости­жение органом админи­страции утвер­жденных показа­телей эффек­тив­ности, соблю­дение дисци­плины и внутреннего трудового распорядка.

При этом если по итогам месяца утвер­жденные показатели достигнуты не были, то, согласно утвер­жденном порядку, премия все равно будет назначена, правда, ниже макси­мального размера.

Поделиться: