Об этом рассказывают сотрудники самарской прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах.
В связи с регистрацией брака законодательством Российской Федерации не предусмотрены выходные дни. В соответствии с частью 2 статьи 128 Трудового кодекса российской Федерации, работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
Вместе с тем, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска.
