В Тольятти на одно место госслужащего конкурс в 19 человек

А четверть из всех ищущих работу рассматривала возможность переезда из Тольятти в 2017 году.

Эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter описали основные тренды и изменения на рынке труда Тольятти.

Чаще всего в 2017 году работодатели размещали вакансии в сферах "Продажи" (33%), "Производство" (13%), "IT, телеком", "Начало карьеры, студенты", "Рабочий персонал" - по 11% каждая.

При этом активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы "Рабочий персонал" (+239%), "Начало карьеры" (+118%) и "Производство" (+106%).

В сферы с постоянным устойчивым спросом также попали "Добыча сырья", "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты".

Самыми активными соискателями в 2017 году стали: "Рабочий персонал" +64%, "Наука, образование" +43%, "Консультирование" +42%.

А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме), маркетологи (+2%) и бухгалтеры (+2%).

Сегодня среди соискателей Тольятти большая часть – женщины (51%) в возрасте от 26 до 35 лет. У 67% кандидатов высшее образование, у 17% средне-специальное.

Самой конкурентной сферой стала "Государственная служба, некоммерческие организации", где на одно предложение претендуют более 19 резюме соискателей.

На второй строчке юристы (14,4), третьей – топ-менеджеры (13,4).

Самый большой дефицит специалистов - в страховании и консультировании, всего одно резюме на предложение.

Нормой, когда кандидаты могут без проблем найти работу, а работодатели – сотрудников, является 5 резюме на предложение. Средний конкурс среди соискателей по Тольятти составил 6,7 резюме на одно предложение.

При этом четверть соискателей рассматривала возможность переезда из Тольятти в 2017 году.

По данным проекта HeadHunter "Люди в цифрах", среднее вознаграждение, которое предлагали в Тольятти, в 2017 году составило 33 941 руб.