А четверть из всех ищущих работу рассматривала возможность переезда из Тольятти в 2017 году.
Эксперты сайта по поиску работы и персонала HeadHunter описали основные тренды и изменения на рынке труда Тольятти.
Чаще всего в 2017 году работодатели размещали вакансии в сферах «Продажи» (33%), «Производство» (13%), «IT, телеком», «Начало карьеры, студенты», «Рабочий персонал» — по 11% каждая.
При этом активней всего по сравнению с прошлым годом росли сферы «Рабочий персонал» (+239%), «Начало карьеры» (+118%) и «Производство» (+106%).
В сферы с постоянным устойчивым спросом также попали «Добыча сырья», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты».
Самыми активными соискателями в 2017 году стали: «Рабочий персонал» +64%, «Наука, образование» +43%, «Консультирование» +42%.
А вот менее активно искали работу (создавали и активировали резюме), маркетологи (+2%) и бухгалтеры (+2%).
Сегодня среди соискателей Тольятти большая часть – женщины (51%) в возрасте от 26 до 35 лет. У 67% кандидатов высшее образование, у 17% средне-специальное.
Самой конкурентной сферой стала «Государственная служба, некоммерческие организации», где на одно предложение претендуют более 19 резюме соискателей.
На второй строчке юристы (14,4), третьей – топ-менеджеры (13,4).
Самый большой дефицит специалистов — в страховании и консультировании, всего одно резюме на предложение.
Нормой, когда кандидаты могут без проблем найти работу, а работодатели – сотрудников, является 5 резюме на предложение. Средний конкурс среди соискателей по Тольятти составил 6,7 резюме на одно предложение.
При этом четверть соискателей рассматривала возможность переезда из Тольятти в 2017 году.
По данным проекта HeadHunter «Люди в цифрах», среднее вознаграждение, которое предлагали в Тольятти, в 2017 году составило 33 941 руб.
