В России предлагают ограничить размер зарплаты руково­ди­телей предприятий с госучастием

Автор иници­ативы, разме­щенной на сайте РОИ, уверен, что их доход не должен превышать 10-кратный средний заработок по предприятию.

- В настоящее время зарплата руково­ди­телей (генди­рек­торов, дирек­торов их замов) предприятий с государ­ственным участием может превышать среднюю оплату работ­ников более чем в 300 раз, — рассуждает автор иници­ативы, стреми­тельно набирающей голоса. — Такая гаран­ти­ро­ванная зарплата не стиму­лирует их в дальнейшем повышении эффек­тив­ности работы и не заинте­ре­со­вывает в росте размера заработной платы работ­ников. Руководители регулярно получают премии, даже в том случае если предприятие ежегодно несет убытки.

Автор предлагает установить предельную зарплату руково­ди­телей предприятий с государ­ственным участием в размере, не превы­шающем 10 кратный средний заработок по предприятию, а также за каждой руково­дящей должностью закрепить опреде­ленное количество акций и выпла­чивать премии в виде дивидендов по ним.

Поделиться: