Автор инициативы, размещенной на сайте РОИ, уверен, что их доход не должен превышать 10-кратный средний заработок по предприятию.
- В настоящее время зарплата руководителей (гендиректоров, директоров их замов) предприятий с государственным участием может превышать среднюю оплату работников более чем в 300 раз, — рассуждает автор инициативы, стремительно набирающей голоса. — Такая гарантированная зарплата не стимулирует их в дальнейшем повышении эффективности работы и не заинтересовывает в росте размера заработной платы работников. Руководители регулярно получают премии, даже в том случае если предприятие ежегодно несет убытки.
Автор предлагает установить предельную зарплату руководителей предприятий с государственным участием в размере, не превышающем 10 кратный средний заработок по предприятию, а также за каждой руководящей должностью закрепить определенное количество акций и выплачивать премии в виде дивидендов по ним.
