Работодатели Тольятти: молодые специ­а­листы хотят денег, которых не стоят

Опрос, прове­денный HeadHunter, показал, что более трети работо­да­телей отмечают завышенные зарплатные требо­вания молодежи при недоста­точных навыках.

Служба иссле­до­ваний сайта по поиску работы и персонала HeadHunter и портал для молодых специ­а­листов Career.ru выяснили, что компании Тольятти стали меньше интере­со­ваться молодыми специ­а­ли­стами по сравнению с данными 2015 года. Интерес к молодым упал на 15 процентов за это время.

Многие из работо­да­телей, отвечая на вопрос о причинах снижения такого интереса, заявили, что молодые специ­а­листы слишком амбициозны и обладают завышенными зарплатными ожида­ниями при недоста­точных навыках и опыте. Этот пункт отметили 36% участ­ников опроса. При этом 27% считают, что таким канди­датам необходимо обучение, а у компании времени на него просто нет. Каждая десятая органи­зация боится серьезных ошибок со стороны таких работников.

Не все молодые специ­а­листы подходят под это опреде­ление. Часть работо­да­телей отметила, что кандидаты без опыта готовы работать за меньшие деньги, быстро осваивают новую работу, проявляют больше творчества и энтузиазма.

Легче всего молодым специ­а­листам в Тольятти устро­иться на работу в сферу продаж, в качестве рабочих, в ресто­ранно-гости­ничном бизнесе и в сфере красоты и фитнеса.

Каждая четвертая компания вообще не набирает в этом году персонал.

Поделиться:

Следующая Новость

В Самаре запрет на движение большегрузов может начать действовать уже с конца сентября

Вт Сен 12 , 2017
В этом членов комитета по транс­порту Самарской губернской думы уверили чиновники областного минтранса. В Самаре уже в конце сентября 2017 года может начать действовать запрет на передви­жение больше­грузов в дневное время по местным и регио­нальным дорогам. Этот запрет связан с подго­товкой города к ЧМ и продлится вплоть до 14 июня 2018 года. Несмотря на то, что соответ­ствующий закон […]

Рубрики