В 2016 году в действующее законо­да­тельство внесены изменения в части увели­чения размера штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причи­та­ю­щихся работнику.

Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» увеличен МРОТ на 300 рублей. С 01.07.2017 он составит 7 800 рублей в месяц.

С соответ­ствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отрабо­тавшего за этот период норму рабочего времени и выпол­нившего трудовые обязан­ности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В случае нарушения работо­да­телем вышеука­занной обязан­ности наступает админи­стра­тивная ответ­ствен­ность, преду­смот­ренная ст. 5.27 КоАП РФ.

В 2016 году в действующее законо­да­тельство внесены изменения в части увели­чения размера штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причи­та­ю­щихся работнику.

Статья 5.27 КоАП РФ дополнена частью 6 и 7, в соответ­ствии с которыми за невыплату или неполную выплату в установ­ленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказу­емого деяния, либо установ­ление заработной платы в размере менее размера, установ­ленного трудовым законо­да­тель­ством, преду­смотрен, в том числе, штраф:

- на должностных лиц — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, при повторном привле­чении к ответ­ствен­ности — от 20 тысяч до 30 тысяч рублей. Возможна также дисква­ли­фи­кация на срок от одного года до трех лет;

- на индиви­ду­альных предпри­ни­ма­телей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (повторно — от 10 тысяч до 30 тысяч рублей);

- на юриди­ческих лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (повторно — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей).

Поделиться: