В этом случае расторжение трудового договора с работником при аннулировании у него вида на жительство будет являться ущемлением его прав.
Как разъясняет прокуратура Самарской области, наличие у иностранца вида на жительство является разрешающим основанием для трудовой деятельности в России, т.к. дополнительных разрешений в этом случае получать не нужно. Однако при аннулировании вида на жительство оснований для законной трудовой деятельности у иностранного гражданина нет.
По словам начальника отдела по надзору за соблюдением прав граждан прокуратуры Самарской области Ивана Рагули, конкретно в этом случае, аннулирование вида на жительство по причине получения гражданства РФ не отменяет право работать на территории страны, а отменяет сам разрешающий документ за ненадобностью, ведь гражданин больше не является иностранным.
Таким образом, расторжение трудового договора с работником при аннулировании у него вида на жительство будет являться ущемлением его прав, ведь на момент расторжения договора данное лицо уже будет являться гражданином РФ.
Работодателю при получении иностранным гражданином гражданства РФ достаточно внести изменения в трудовой договор, подписав с работником дополнительное соглашение.
