Депутаты Госдумы предлагают запретить сокращать сотруд­ников, у которых ипотека

Авторы иници­ативы также наста­ивают, что при сокра­щении числен­ности или штата сотруд­ников те, кто взял ипотеку, должны обладать преиму­ще­ственным правом остаться на работе.

Депутаты от ЛДПР Данил Шилков и Виталий Пашин внесли на рассмот­рение федерального парла­мента законо­проект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым преду­смат­ри­вается наделение допол­ни­тельными трудовыми гаран­тиями работ­ников, имеющих обяза­тельства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приоб­ре­тенное ими жилое помещение в собственность.

В настоящее время для большинства наших граждан единственным вариантом для приоб­ре­тения собственного жилья является ипотека, напоминают авторы законо­проекта. Как правило, данную категорию лиц составляют семейные молодые люди, с высшим образо­ванием, имеющие малолетних детей. Учитывая сложную эконо­ми­ческую обста­новку в нашей стране и массовые сокра­щения на предпри­ятиях и органи­зациях, целесо­об­разно законо­да­тельно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для растор­жения трудового договора по иници­ативе работодателя.

Ведь будучи сокра­щенным, такой гражданин остается без средств для существо­вания, с большим долгом по ипотеке. Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совер­шенных право­на­ру­шений, говорится в поясни­тельной записке к законопроекту.

Депутаты считают, что необходимо дополнить статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации ограни­чением по уволь­нению работника, имеющего обяза­тельства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приоб­ре­тенное им жилое помещение в собствен­ность, по основанию, преду­смот­ренному частью 2 или 3 статьи 81 Трудового кодекса (в части сокра­щения числен­ности или штата работ­ников органи­зации, индиви­ду­ального предпри­ни­мателя и несоот­вет­ствия работника занимаемой должности или выпол­няемой работе вслед­ствие недоста­точной квали­фи­кации, подтвер­жденной резуль­татами аттестации).

Также данный проект законо­проекта преду­смат­ривает наделение данной категории работ­ников преиму­ще­ственным правом на остав­ление на работе при сокра­щении числен­ности или штата работ­ников, путем внесения необхо­димых изменений в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поделиться: