АВТОВАЗ готов заплатить тем, кто уйдет на пенсию

АВТОВАЗ готов заплатить тем, кто уйдет на пенсию | CityTraffic

На предприятии утвер­ждена корпо­ра­тивная Пенсионная программа, которая действует до 31 декабря 2016 года.

Суть программы в том, что АВТОВАЗ переводит едино­вре­менные пенси­онные взносы в АО “НПФ АВТОВАЗ” на индиви­ду­альные лицевые счета работ­ников, которые либо уходят на пенсию при условии дости­жения пенси­онных оснований, либо уволь­няются и получают досрочную пенсию (о том, кто может на нее рассчи­тывать, читайте ЗДЕСЬ). 

Единовременный пенси­онный взнос предприятие перечисляет в НПФ и зачисляет на именной пенси­онный счет работника до даты его уволь­нения. Однако, если по истечении 14 кален­дарных дней с даты зачис­ления денег работник не уволился, взнос возвра­щается АВТОВАЗу.

Для работ­ников, уволь­ня­ю­щихся на пенсию, такой взнос опреде­ляется из расчета 30% от средней заработной платы указанного работника (но не менее 1 000 руб.) за каждый полный год работы в Обществе указанного работника. 

Для работника, уволь­ня­ю­щегося на досрочную (льготную) пенсию едино­вре­менный пенси­онный взнос опреде­ляется из расчета 15% от средней заработной платы указанного работника (но не менее 1 000 руб.) за каждый полный год работы в Обществе указанного работника.

При этом количество полных лет работы в Обществе рассчи­ты­вается исходя из даты уволь­нения. Если работник, ранее уволь­нялся с завода при отсут­ствии пенси­онных оснований и повторно был принят на работу, учиты­вается суммарный стаж работы работника в ОАО “АВТОВАЗ”.

Размер едино­вре­менного пенси­онного взноса увели­чи­вается на 10%, если за время работы на заводе работник призна­вался лауреатом премии ОАО “АВТОВАЗ” за выдаю­щиеся дости­жения в области техники, техно­логии и органи­за­ци­онных решений, в т.ч. с присво­ением почетных званий, грамот прави­тель­ственных учреждений, был занесен в книгу Почета предприятия, на Доску почета предприятия или призна­вался победи­телем конкурса “100 лучших работ­ников ОАО “АВТОВАЗ”, награж­дался нагрудными знаками “Победитель социа­ли­сти­че­ского сорев­но­вания … года”, “Ударник … пятилетки”, а также на 20%, если за время работы на заводе работник за трудовые дости­жения награж­дался государ­ственными наградами Российской Федерации или СССР за трудовые достижения.

Корпоративная Пенсионная программа в новой редакции действует до 31 декабря 2016 года.
 

Поделиться:

Следующая Новость

В Самаре до конца 2017 года проложат инженерные сети к Велотреку, Дельфинарию, Ледовому дворцу и другим объектам

Пт Сен 30 , 2016
На это выделено 630 миллионов рублей из областного бюджета.  Управление капитального строи­тельства ищет подрядчика для проек­ти­ро­вания и строи­тельства комплекса инженерных сетей водоснаб­жения, водоот­ве­дения, дождевой канали­зации, тепло­снаб­жения, электро­снаб­жения, связи и телеком­му­ни­каций, предна­зна­ченных для обеспе­чения объектов капитального строи­тельства федерального, регио­нального и местного значения на терри­тории Кировского и Красноглинского районов (в районе радио­центра N 3) город­ского округа Самара”. Это […]
В Самаре до конца 2017 года проложат инженерные сети к Велотреку, Дельфинарию, Ледовому дворцу и другим объектам | CityTraffic

Рубрики