Надзорное ведомство установило, что режим неполного рабочего времени в ООО “Комплект‑С” был введен без оснований.
Тем временем это привело к снижению зарплаты работников, поскольку она начислялась из расчета фактически отработанных часов. Такой режим руководство предприятия практиковало месяц — с 1 по 30 июня 2016 года.
Прокуратура пришла к выводу, что у работодателя отсутствовали основания для введения режима неполного рабочего времени. Кроме того, работники об изменении условий трудовых договоров своевременно уведомлены не были, согласия своего на это не дали, городской орган службы занятости населения об этом уведомлен не был.
Таким образом приказ руководства ООО “Комплект‑С” был признан незаконным, в отношении юридического лица и его директора возбуждены дела об административном правонарушении.
