Это предложение, которое действует с 1 по 15 июня 2016 года, на предприятии называют «окном возможностей».
На ОАО «АВТОВАЗ» подчеркивают, что компания не ожидает большого количества желающих воспользоваться открывающейся возможностью и опровергает информацию о принуждении сотрудников. Никакого приказа о введении «программы увольнений» руководством Компании не выпускалось.
Также на предприятии напоминают, что АВТОВАЗ остается открытым к запросам со стороны некоторых сотрудников, которые выражают желание завершить свою карьеру на заводе по соглашению сторон, при условии согласия их непосредственных руководителей.
Именно для таких сотрудников открывается «окно возможностей» с 1 по 15 июня 2016 года. При увольнении по соглашению сторон готова дополнительно выплатить им до 5 средних окладов.
«Соглашение сторон» предусматривает обоюдное согласие – как работодателя, так и самого работника – на увольнение и размер компенсации. Эта практика закреплена в трудовом законодательстве РФ, уточняют на предприятии.
