Правительство внесло в Госдуму законо­проект, упрощающий докумен­то­оборот на микро­пред­при­ятиях

Правительство внесло в Госдуму законопроект, упрощающий документооборот на микропредприятиях | CityTraffic

В соответ­ствии с ним работо­датель такого предприятия может не принимать штатное распи­сание, правила внутреннего трудового распо­рядка и другие локальные акты, преду­смот­ренные ТК, а также не заполнять трудовую книжку работника. 

Законопроектом предла­гается внести изменения в Трудовой кодекс, преду­смат­ри­вающие регули­ро­вание трудовых отношений с работ­никами, работа­ющими у работо­да­телей – физических лиц, являю­щихся индиви­ду­альными предпри­ни­ма­телями, которые относятся к категории микро­пред­приятий.

Так, преду­смат­ри­вается, что работо­датель, относя­щийся к категории микро­пред­приятий в соответ­ствии с законо­да­тель­ством, может не принимать локальные норма­тивные акты, содер­жащие нормы трудового права — штатное распи­сание, правила внутреннего трудового распо­рядка, положение об оплате труда и преми­ро­вании, график отпусков, положение о защите персо­нальных данных работ­ников, правила в сфере охраны труда, учета рабочего времени и другие, преду­смот­ренные Трудовым кодексом. В этом случае положения и условия, которые в соответ­ствии с Кодексом регули­руются локальными норма­тивными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утвер­ждается Правительством.

Кроме этого, законо­про­ектом преду­смат­ри­ваются положения, предо­став­ляющие возмож­ность не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работо­дателя, а при заклю­чении трудового договора впервые — не оформлять трудовую книжку.

Напомним, к микро­пред­при­ятиям относятся потре­би­тельские коопе­ративы и коммер­ческие органи­зации (за исклю­чением государ­ственных и муници­пальных унитарных предприятий), а также индиви­ду­альные предпри­ни­матели, осуществ­ляющие предпри­ни­ма­тельскую деятель­ность без образо­вания юриди­че­ского лица), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответ­ствующие в частности условиям, согласно которым средняя числен­ность работающих за предше­ствующий кален­дарный год не должна превышать 15 человек, выручка от реали­зации товаров (работ, услуг) без учёта налога на добав­ленную стоимость — 120 млн руб.

В случае изменения категории работо­дателя в соответ­ствии c законо­да­тель­ством для приве­дения трудовых отношений в соответ­ствие с требо­ва­ниями, установ­ленными Кодексом, законо­про­ектом предла­гается установить четырех­ме­сячный срок с даты изменения категории в едином государ­ственном реестре субъектов малого и среднего предпри­ни­ма­тельства.

Правительство рассчи­тывает, что принятие законо­проекта будет способ­ствовать повышению уровня защиты трудовых прав работ­ников путем оформ­ления с ними трудовых отношений в установ­ленном трудовым законо­да­тель­ством порядке и снижению рисков наложения санкций на работо­да­телей, которые относятся к категории микро­пред­приятий, за нарушение трудового законо­да­тельства.

Соответствующий документ опубли­кован 20 апреля 2016 года на сайте кабмина.

Поделиться ссылкой:

Следующая Новость

Константин Калачев: "Какой народ – такие и кандидаты"

Чт Апр 21 , 2016
Руководитель “Политической экспертной группы” рассказал “СитиТрафику”, какой была бы идеальная встреча кандидата с избира­телями, почему губер­натору логично возглавлять партийный список на выборах и ради чего нужно проводить предва­ри­тельное голосо­вание. “СитиТрафик” продолжает цикл интервью с известными политиками, журна­ли­стами, полито­логами. Наш сегодняшний собеседник – руково­дитель “Политической экспертной группы”, российский полит­тех­нолог Константин Калачев. С учетом того, что […]
Правительство внесло в Госдуму законопроект, упрощающий документооборот на микропредприятиях | CityTraffic

Рубрики