К концу марта безра­ботных в Тольятти станет больше 10 тысяч

К концу марта безработных в Тольятти станет больше 10 тысяч | CityTraffic

В городском Центре занятости населения 17 марта состо­ялось первое в 2016 году заседание Клуба работодателей.

По инфор­мации, прозву­чавшей в докладе директора Центра занятости населения Владимира Багаева, безра­ботица в Тольятти растет с декабря 2013 года. Сейчас, по офици­альным данным, ее уровень достиг 2,3% (9801 человек), а рост за прошлый год превысил 54%. С начала 2016 года, а он только начался, рост безра­ботицы уже составил 17%. 

Ежедневно в ЦЗН обращается более 100 человек, поэтому, по оценкам Центра занятости, к концу квартала на тольят­тинском рынке труда будет больше 10 тысяч офици­ально признанных безра­ботными граждан. Каждый четвертый из них уволен по иници­ативе работо­дателя, т.е. уволен в связи с сокра­ще­ниями или ликви­дацией предприятия.

Темпы роста безра­ботицы пугают даже самих предста­ви­телей ЦЗ, ведь сейчас они распо­лагают лишь 4616 вакан­сиями. С начала года по сокра­щению штата было уволено 1548 человек с 85 предприятий города, что более чем на 60% превышает сокра­щения за анало­гичный период в 2015 году. Наибольшее высво­бож­дение кадров зафик­си­ровано на АВТОВАЗе и его дочерних предприятиях.

- Сейчас такой период… Я бы слово “кризис” не исполь­зовал, потому что это перестройка экономики, которая займет не полгода и не год, — поделился своими мыслями с участ­никами Клуба работо­да­телей мэр Тольятти Сергей Андреев. — Нам нужно адапти­ро­ваться к новым условиям, в которых мы работаем, и понять, что это, с другой стороны, тоже возмож­ность. Вот предприятие “Луч” (Волжский свето­тех­ни­ческий завод) смогло восполь­зо­ваться целым набором инстру­ментов, которые предлагали органы муници­пальной и государ­ственной власти.

Мэр также напомнил, что еще два года назад в городе тяжело было найти квали­фи­ци­ро­ванные кадры для опреде­ленных отраслей. А 3 года назад в Особую эконо­ми­ческую зону работ­ников на новые предприятия возили из поселка Поволжский. Сейчас же есть возмож­ность выбрать те кадры, которые необходимы, и переобучить их при поддержке государства.

- Инструменты поддержки ограничены нашими финан­совыми возмож­но­стями, но они есть, — сказал Сергей Андреев. — Если взбивать, как в известной притче, лапками молоко, то мы обяза­тельно выскочим, а если опустить руки и жаловаться на кризис, то будет соответ­ствующий результат.

Так, же в этом году работо­датели, прини­мающие на работу молодых и неопытных специ­а­листов, могут рассчи­тывать на субсидию, возме­щающую им затраты. Стоит заметить, что субсидия распро­стра­няется далеко не на всех выпуск­ников, а лишь на тех, чья специ­аль­ность входит в перечень востре­бо­ванных профессий.

А компания, прини­мающая к себе на посто­янную работу людей, уволенных по сокра­щению штата или из-за ликви­дации предприятия, в течение 6 месяцев получает компен­сацию расходов на зарплаты этим сотруд­никам. Если же работо­датель устра­ивает сокра­щенных на временную работу, то он может рассчи­тывать на компен­сацию в течение 3 месяцев.

Сейчас активно ведется работа не только по трудо­устройству безра­ботных, но и по упрощению взаимо­дей­ствия работо­да­телей с Центром занятости. Теперь, чтобы сообщить работо­дателю о свободной вакансии в ЦЗН, ему не нужно преодо­левать бюрокра­ти­ческие формаль­ности и заполнять всевоз­можные бумаги.

- С 2015 года была запущена новая версия портала “Работа в России”. Сейчас там представлено более 1 млн 100 тыс. вакансий. Из них более 32 тысяч — в Самарской области, — рассказал о портале руково­дитель управ­ления монито­ринга и прогно­зи­ро­вания рынка труда министерства труда Артем Мурзаков. — Вакансии форми­руются сетью из 2,5 тыс. Центров занятости по всей России. Работодатель, разме­стивший на портале инфор­мацию о вакансиях, считается испол­нившим обяза­тельства о ежеме­сячном предо­став­лении сведений о наличии свободных рабочих мест в органы службы занятости.

Если работо­датель регистри­руется на портале и размещает сведения о свободных вакансиях, то никаких уведом­лений в Центр занятости в будущем подавать будет не нужно. В дальнейшем работо­датель будет работать только с этим порталом.

Валерий Роганов

Поделиться:

Следующая Новость

Дарья Касаткина не вышла в полуфинал BNP Paribas Open, но войдет в топ-40 лучших ракеток мира

Пт Мар 18 , 2016
Ее встреча с номером WTA 19 чешкой Каролиной Плишковой закон­чилась со счетом 3 – 6, 2 – 6. Судя по офици­альной стати­стике ресурса турнира, матч на корте Индиан Уэллс (США), где проходит турнир с призовым фондом в 6 134,605 долларов, длился 1 час 3 минуты. Каролина Плишкова победила и вышла в полуфинал. А Дарья Касаткина закан­чивает свое выступ­ление, по резуль­татам которого ее ждет место в мировом […]
Дарья Касаткина не вышла в полуфинал BNP Paribas Open, но войдет в топ-40 лучших ракеток мира | CityTraffic

Рубрики