В декабре каждый третий работник АВТОВАЗа получит премию почти в 30 тысяч рублей

В декабре каждый третий работник АВТОВАЗа получит премию почти в 30 тысяч рублей | CityTraffic

Об этом сообщил советник прези­дента ОАО “АВТОВАЗ” Алексей Агуреев.

Практически, каждому третьему работнику АВТОВАЗа (за исклю­чением менедж­мента компании) в первую неделю декабря будет выплачена премия в размере средней заработной платы, написал на своей странице в ФБ.

Премированы сотрудники предприятия будут, как отмечает Агуреев, за отсут­ствие абсен­теизма (то есть за 100% выход на работу по графику), за дости­жение наилучших качественных показа­телей по результату сорев­но­вания произ­водств. Эту инфор­мацию подтвердил президент ОАО “АВТОВАЗ” Бу Андерссон в ходе ТОП-500 (встречи с 500 руково­ди­телями предприятия различных уровней).

Промежуточные итоги сорев­но­вания за 9 месяцев: среди автосбо­рочных произ­водств лидирует линия сборки Kalina-Granta, среди автоком­по­нентов — ППИ (произ­водство пласт­мас­совых изделий). Однако, ситуация в сорев­но­вании может еще и измениться.

Однако если премия за лучшие показатели — это привычная ситуация для промыш­ленного предприятия, то премия за отсут­ствие абсен­теизма на деле оказалась доста­точно необычным стимулом. На АВТОВАЗе она будет выплачена второй год подряд, и ее получат все работники компании, которые по резуль­татам 11 месяцев не допускали невыходов на работу, в том числе и по болезни.

Примечательно, что если в 2014 году число работ­ников компании, получивших данную стиму­ли­рующую выплату, составило менее 5 тысяч человек, то, по предва­ри­тельным прогнозам этого года, на работу по графику, без пропусков, выходило в 2 с половиной раза большее число сотруд­ников ОАО “АВТОВАЗ”. На сегодняшний день предпо­ла­гается, что около 13.5 тысяч человек получает премию за отсут­ствие абсен­теизма. Почему такой рост? Наверное, главная причина в том, что коллеги стали более серьезно и внима­тельно, более ответ­ственно и бережливо относиться к собственному здоровью, в том числе уделять значи­тельное время вопросам профи­лактики и физкультуры, пишет советник Президента.

Получается, что если сложить число работающих на Калине-Гранте и в ППИ с теми, кто получит премию за 100% выход на работу, то общее число преми­ро­ванных может составить от 16 до 17 тысяч человек. Конечно, в каких-то случаях будут и совпа­дения, и некоторые автова­зовцы получат премию по обоим направ­лениям. Но, тем не менее, если учитывать тради­ци­онное преми­ро­вание работ­ников служб, обеспе­чи­вающих произ­водство победи­телей сорев­но­вания, то получается, что премия в размере месячного заработка, (а средний заработок за 9 месяцев — 27 700), коснется практи­чески каждого третьего работника АВТОВАЗа. Опять же, повторюсь, за исклю­чением менедж­мента предприятия. Ну и, разумеется, в число преми­ро­ванных не войдут нарушители трудовой дисциплины.

Справка “СитиТрафика”:

Абсентеизм — термин западного менедж­мента. Чаще всего абсен­теизм определяют как общее количество потерянных рабочих дней (или часов) или как частоту случаев отсут­ствия сотрудника на работе. При этом человек может отсут­ствовать на рабочем месте как по уважи­тельной, так и по неува­жи­тельной причине, соощает hr-portal.ru.

Поделиться:

Следующая Новость

Тольятти стал моногородом первой категории

Пт Ноя 6 , 2015
Правительство РФ согла­силось с губер­на­тором региона Николаем Меркушкиным, что пришло время изменить статус Тольятти. “СитиТрафик” сообщал ранее о том, что 15 октября во время встречи главы региона Николая Меркушкина с премьер-министром страны Дмитрием Медведевым шла речь о необхо­ди­мости изменить статус Тольятти как моногорода – перевести его из третьей категории в первую. Как сообщает сегодня Првительство […]
Тольятти стал моногородом первой категории | CityTraffic

Рубрики