Об этом сообщил советник президента ОАО «АВТОВАЗ» Алексей Агуреев.
Практически, каждому третьему работнику АВТОВАЗа (за исключением менеджмента компании) в первую неделю декабря будет выплачена премия в размере средней заработной платы, написал на своей странице в ФБ.
Премированы сотрудники предприятия будут, как отмечает Агуреев, за отсутствие абсентеизма (то есть за 100% выход на работу по графику), за достижение наилучших качественных показателей по результату соревнования производств. Эту информацию подтвердил президент ОАО «АВТОВАЗ» Бу Андерссон в ходе ТОП-500 (встречи с 500 руководителями предприятия различных уровней).
Промежуточные итоги соревнования за 9 месяцев: среди автосборочных производств лидирует линия сборки Kalina-Granta, среди автокомпонентов — ППИ (производство пластмассовых изделий). Однако, ситуация в соревновании может еще и измениться.
Однако если премия за лучшие показатели — это привычная ситуация для промышленного предприятия, то премия за отсутствие абсентеизма на деле оказалась достаточно необычным стимулом. На АВТОВАЗе она будет выплачена второй год подряд, и ее получат все работники компании, которые по результатам 11 месяцев не допускали невыходов на работу, в том числе и по болезни.
Примечательно, что если в 2014 году число работников компании, получивших данную стимулирующую выплату, составило менее 5 тысяч человек, то, по предварительным прогнозам этого года, на работу по графику, без пропусков, выходило в 2 с половиной раза большее число сотрудников ОАО «АВТОВАЗ». На сегодняшний день предполагается, что около 13.5 тысяч человек получает премию за отсутствие абсентеизма. Почему такой рост? Наверное, главная причина в том, что коллеги стали более серьезно и внимательно, более ответственно и бережливо относиться к собственному здоровью, в том числе уделять значительное время вопросам профилактики и физкультуры, пишет советник Президента.
Получается, что если сложить число работающих на Калине-Гранте и в ППИ с теми, кто получит премию за 100% выход на работу, то общее число премированных может составить от 16 до 17 тысяч человек. Конечно, в каких-то случаях будут и совпадения, и некоторые автовазовцы получат премию по обоим направлениям. Но, тем не менее, если учитывать традиционное премирование работников служб, обеспечивающих производство победителей соревнования, то получается, что премия в размере месячного заработка, (а средний заработок за 9 месяцев — 27 700), коснется практически каждого третьего работника АВТОВАЗа. Опять же, повторюсь, за исключением менеджмента предприятия. Ну и, разумеется, в число премированных не войдут нарушители трудовой дисциплины.
Справка «СитиТрафика»:
Абсентеизм — термин западного менеджмента. Чаще всего абсентеизм определяют как общее количество потерянных рабочих дней (или часов) или как частоту случаев отсутствия сотрудника на работе. При этом человек может отсутствовать на рабочем месте как по уважительной, так и по неуважительной причине, соощает hr-portal.ru.
