Правительство рассказало, как теперь нужно ездить в командировки

Что делать, если если у работнику нечем подтвердить проезд к месту коман­ди­ро­вания и прожи­вание там.

Документ, в котором прописаны изменения в положение об особен­ностях направ­ления работ­ников в служебные коман­ди­ровки, опубли­кован сегодня на сайте кабмина.

Согласно пункту 7 Положения об особен­ностях направ­ления работ­ников в служебные коман­ди­ровки факти­ческий срок пребы­вания в месте коман­ди­ро­вания подтвер­ждается проездными документами, представ­ля­емыми работ­ником по возвра­щении из служебной коман­ди­ровки. В случае проезда на личном транс­порте подтвер­ждается служебной запиской работника и документами, подтвер­жда­ющими исполь­зо­вание личного транс­порта (путевой лист, счета, квитанции и другое).

Вместе с тем Положением не урегу­ли­рованы вопросы подтвер­ждения факти­че­ского срока пребы­вания работ­ников в месте коман­ди­ро­вания в случае отсут­ствия проездных документов.

С целью устра­нения этого пробела подпи­санным поста­нов­лением пункт 7 изложен в новой редакции, согласно которой факти­ческий срок пребы­вания в месте коман­ди­ро­вания может быть подтвержден документами о прожи­вании в месте коман­ди­ро­вания. Также прописана ситуация, когда у работника отсут­ствуют проездные документы и документы о проживании.

Так, при отсут­ствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтвер­ждающих заклю­чение договора на оказание гости­ничных услуг по месту коман­ди­ро­вания, в целях подтвер­ждения факти­че­ского срока пребы­вания в месте коман­ди­ро­вания работ­ником представ­ляются служебная записка и (или) иной документ о факти­ческом сроке пребы­вания работника в коман­ди­ровке, содер­жащий подтвер­ждение прини­мающей работника стороны (органи­зации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту коман­ди­ро­вания (из места командировки).

В Положение внесены изменения, согласно которым работники направ­ляются в коман­ди­ровки на основании письменного решения работодателя.

Принятое решение позволит упростить учет направ­ления работ­ников в служебные командировки.

Поделиться: