В том случае, если он это сделал из-за задержки выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней.
Правительство РФ сделало официальный отзыв на законопроект о сохранении за работником среднего заработка в период приостановления работы.
Проект федерального закона №658443 – 6 «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации» внесен депутатами Государственной Думы В.Г.Соловьёвым и Н.И.Васильевым.
Законопроектом предлагается дополнить статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации положением, предусматривающим сохранение за работником среднего заработка на период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней.
В соответствии со статьей 142 Кодекса в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
В настоящее время Кодексом не урегулирована обязанность работодателя производить выплату заработной платы работнику за этот период.
Право на отказ от выполнения работы – форма самозащиты трудовых прав работника, предусмотренная законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определённой трудовым договором заработной платы в установленные сроки.
Правительство Российской Федерации поддерживает представленный проект федерального закона.
