Самая востре­бо­ванная профессия апреля — грузчик

Рекрутинговый портал Superjob опубли­ковал иссле­до­вание, посвя­щенное ситуации на рынке труда в прошлом месяце.

Соглано нему, соискатели рабочих специ­аль­ностей в прошлом месяце стали еще более востре­бованы, переме­стившись на второе место в рейтинге самых популярных отраслей поиска персонала (12% от всех вакансий). Конкурс на рабочие специ­аль­ности по-прежнему невелик — 1,2 резюме на вакансию. Самая востре­бо­ванная рабочая специ­аль­ность в апреле — грузчик.

Первое место, как и прежде, за сферой продаж (31% вакансий). Конкуренция в этой отрасли в апреле снизилась с 3,4 до 3 резюме на вакансию.

На третьем месте по объемам спроса на персонал — промыш­ленная сфера (11% от всех вакансий). Конкурс здесь составляет 2,9 резюме на вакансию, а самая востре­бо­ванная профессия отрасли — токарь.

Также в апреле в рейтинг вошла банковская сфера (3% от всех вакансий). За возмож­ность работать в банке конку­ренция высока — 7,8 резюме на вакансию. Самая часто встре­ча­ю­щаяся вакансия в этом сегменте — менеджер по кредитованию.

Максимально в апреле вырос спрос на рабочих (+14% вакансий). Повышенным спросом также стали пользо­ваться специ­а­листы ИТ-сферы и телекома, строи­тельства и недви­жи­мости, марке­тинга и рекламы (+9% вакансий в каждом сегменте). Больше вакансий появилось для работ­ников сферы услуг, транс­порта и логистики (по +8% вакансий). Увеличилось число запросов на специ­а­листов сферы продаж (+6% вакансий).

Динамика заработных плат в апреле демон­стрирует разно­на­прав­ленные тенденции. Например, в сфере марке­тинга и рекламы наблю­дается рост (+1,2% за месяц). Небольшой рост отмечается в кадровой и банковской сфере (+0,1% в каждой). В последнем случае увели­чение показателя связано с ростом предло­жений по конкретной позиции — специ­а­листа отдела рыночных рисков (+2,6%), что в текущей ситуации актуально. В строи­тельном сегменте зарплаты остались на уровне преды­дущего месяца, а в ИТ-сфере зареги­стри­рован небольшой спад (-0,5%). Снижение коснулось системных админи­стра­торов, системных анали­тиков и менеджеров интернет-проектов (-2% по каждой позиции), у разра­бот­чиков же уровень зарплат остался прежним. Если сравнивать с прошлым годом, положи­тельная динамика сохра­няется во всех сегментах. 

Более половины вакансий (52%) не содержат опреде­ленных требо­ваний к стажу работы. Возможность высокого заработка для соиска­телей без профильного опыта предо­ставляют агентства недви­жи­мости, предлагая добиться макси­мального для начинающих уровня дохода (до 150 000 руб.) на позиции менеджера по работе с недви­жи­мостью. 

16% вакансий ориен­ти­рованы на соиска­телей с опытом работы от 1 года. Здесь максимум (от 150 000 руб.) обещают успешному кандидату на позицию менеджера по закупкам. 

Пятая часть вакансий (19%) — для соиска­телей с опытом работы от 1 до 3 лет. Самую высокую зарплату (от 200 000 руб.) предлагает FMCG-компания на должность руково­дителя регио­нального отдела.

Высококвалифицированных специ­а­листов со стажем работы на требуемой должности от 3 до 6 лет ищут на каждую восьмую вакансию (12%). Самая интересная вакансия в этом сегменте –— «Исполнительный директор холдинга» с уровнем дохода от 300 000 руб. 

Профессионалы со стажем работы свыше 6 лет требуются на каждую сотую вакансию. Максимум (от 500 000 руб.) предлагает компания по продаже ТНП на позицию коммер­че­ского директора. 

Поделиться: